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2025-06-19 编辑:xiaoss 来源:定制观察 浏览数:179885
为促进公司新阶段企业梦及学习型组织目标的达成,全面实现企业价值和员工价值的双赢,慧达商学院项目策划团队在公司的授意下,于2025年6月14日下午14点在东莞慧达商学院一楼培训室召开了一场名为“慧眼观世界,达人爱清新”商学院项目启动会活动,并用视频连接了外场的同事,现场氛围积极热烈,和谐共频。
新闻来源:定制观察
大会概览
【精彩回顾】为促进公司新阶段企业梦及学习型组织目标的达成,全面实现企业价值和员工价值的双赢,慧达商学院项目策划团队在公司的授意下,于2025年6月14日下午14点在东莞慧达商学院一楼培训室召开了一场名为“慧眼观世界,达人爱清新”商学院项目启动会活动,并用视频连接了外场的同事,现场氛围积极热烈,和谐共频。
会上聚集了慧达的高层领导、各部门干部、员工,共同见证这一具有里程碑意义的时刻,我们共同期待项目的启动能为慧达在环保领域的人才培养和发展战略注入了新的活力,助力公司经营战略和战术落地,持续发展,一路长虹。
慧 达 商 学 院
签到剪影
启程:从签到摆拍开始。
创意指纹树画+趣味摆拍 精彩如期而至~
1/领导致辞
PART1: 领导致辞——运筹帷幄,慷慨激昂
会上,慧达董事长、商学院院长苏明秋先生发表了重要致辞。他强调,全球环境治理已进入关键阶段,“双碳”目标的推进、生态修复的深化,对环保行业的技术创新、管理升级提出了更高要求。而人才,正是破局的核心力量。
慧达商学院的成立,旨在打造一个集知识传授、技能培养、经验分享为一体的综合性学习平台,为公司培养更多适应行业发展需求的高素质人才,它标志着我们从“业务驱动”迈向“人才驱动+创新驱动”的高质量发展新阶段,是慧达实现“学习型组织”及新阶段企业梦的重要环节之一。
2/项目讲解
PART2:项目讲解—新阶段企业梦和学习型组织赋能器
随后,大会主持人对慧达商学院项目进行了详细讲解。该项目简述了慧达商学院、公司新阶段的企业梦和学习型组织建设的相关联系,并展述了慧达商学院的模块规划及阶段性工作安排。
我们一方面将依托公司多年经营、管理、产品、技术、和实战案例等转化为标准化的知识技能体系;
另一方,我们后期会通过校企合作、产学研联动,第三方机构的赋能,打通理论与应用的壁垒,培养既懂技术又善管理的复合型人才。
为此, 商学院设计出一系列针对性强、实用性高的课程体系。课程内容将涵盖员工岗位培训和业务SOP流程等多个领域,商学院教学不仅注重理论知识的传授,更强调实践能力的培养,通过面授、案例分析、视频学习、模拟等多种教学方式,让学员能够真正将所学知识应用到实际工作中。且后期我们将陆续试行推进“振翅计划”班,更好完成团队的梯度建设,努力让学员真正实现“学用结合、知行合一”。
3/任命仪式
PART3:任命仪式——荣耀加身,使命必达
紧接着,主持人介绍了慧达商学院目前的组织结构及筹委会成员配置和作用,经决议,苏明秋董事长担任慧达商学院院长一职,筹委会成员由公司中心部门负责人和董助组成,他们分别负责公司各类别课程整理、讲师募集和运营管理等工作。
为庆贺商学院组织阶段工作的落成,大会举行了隆重的任命仪式。苏董(苏院长)为各筹委会成员颁发了任命证书奖项,并合影留念。各筹委会成员表露了任命感想和目标。苏董(苏院长)作出了总结和期待,赢得在座各位同事的认可,现场掌声雷雷,斗志满满。
4/培训计划
PART4:培训计划——慧达6大课程体系介绍
在培训计划环节,主持人介绍了慧达商学院2025年6月-12月的教培工作安排。培训项目的课程体系由6大类别课程组成,分别为:
1)N类 新员工入职培训。
2)P类 专业类培训。
3)M类 管理类培训。
4) S类 销售类培训。
5)L类 储干类培训。
6)O类 通识类培训。
本次阶段培训计划囊括了数十门课程,旨在能让学员快速提升工作认知,掌握工作流程SOP及技能,以便系统提升工作能效,促进组织目标的达成。
5/互动交流
PART5:互动交流—娓娓道来,深刻对话
互动交流的环节将大会的气氛推向高潮,现场参会的股东、干部和员工对慧达及商学院项目积极发表了深刻的感想,赢得大家共情和共鸣。
最后,苏董(苏院长)对大会进行了总结,通过商学院项目,希望各位能更好展现自己的价值,并希望能与大家携手并进,群策群益,共创慧达未来新篇章。大会掌声再次响起,与会人员斗志昂扬。
6/合影留念
PART6:合影留念—祝贺慧达商学院项目圆满成功!
最后,全体参会人员合影留念。慧达商学院项目启动会的成功举行,标志着慧达在人才教育培养方面迈出了坚实的一步。未来随着公司发展,将会进行更多面和深入的延伸。
千里之行,始于足下。
商学院项目是一个长期主义工程,这是一个新的里程碑,希望全体慧达人共之光荣征程,一路生花。
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